Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход из декрета после сокращения отдела
Отдел сократили. выходить после ухода за ребенком 22 сентября. должность предлагают с меньшим окладом. если уйду по сокращению.что выплачивается и нужно отрабатывать 2 месяца?
, Ольга, г. Санкт-Петербург
Сергей Китаев
Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем сокращении работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 2 месяца.
Но уволиться Вы вправе и раньше, если откажитесь от предложенных работодателем вакансий, в этом случае:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если уволитесь по истечении 2 месяцев в связи с сокращением, то соответственно выплаты будут в соответствии со ст. 178 ТК РФ:
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Похожие вопросы
Чтобы не платить совмещение на участке готовят сокращение
Здравстауйте. Я обратилась в ГИТ по поводу нарушения моих трудовых прав, и в результате проверок работодатель получил штраф.Чтобы не платить совмещение на участке готовят сокращение. Естественно я в этих списках. Вопрос: на сколько это законно, если есть работница, работающая по временному трудовому договору и пенсионеры.?
И не по сокращению мы пойдём, а по соглашению обеих сторон с выплатой компенсации всего 30т
Добрый день! Я работаю к Экспреес займах. Недавно сказали, что решили закрыть наш офис. И не по сокращению мы пойдём, а по соглашению обеих сторон с выплатой компенсации всего 30т. если не подпишем, не получим и этих денег. Просто думаю хотят нас кинуть на деньги
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если с карты списали деньги за кап ремонт возможно ли подать заявление о сокращение списания по исковой давности
Здравствуйте, подскажите,пожалуйста, если с карты списали деньги за кап ремонт возможно ли подать заявление о сокращение списания по исковой давности
Диагноз МКБ: {М54.6} Боль в грудном отделе позвоночника {Открыт} (Ранее установленное хр(-) Основной диагноз: Шейно-грудная дорсопатия преимущественным поражением грудного отдела позвоночника
Хотелось бы узнать, есть ли шанс на получение военного билета по такому заключению врача.
Диагноз МКБ: {М54.6} Боль в грудном отделе позвоночника {Открыт} (Ранее установленное хр(-))
Основной диагноз:
Шейно-грудная дорсопатия преимущественным поражением грудного отдела позвоночника. Хроническая торакалгия. Мышечнотонический синдром умеренной степени. Хроническая головная боль напряжения. Астеноневротический синдром. Функциональная кариалния.
В отделе кадров мне вчера сказали что меня могут уволить без больничного если сотрудник выйдет раньше
Добрый день. Я работаю на декретной ставке , предыдущий сотрудник должен выйти в декабре . Так вышло что я сама ухожу в декрет в сентябре. В отделе кадров мне вчера сказали что меня могут уволить без больничного если сотрудник выйдет раньше . Но до этого она не собиралась раньше . Что делать ? Могут уволить ?