Здравствуйте.В соответствии с законодательством, Вы должны пройти медосмотр по направлению работодателя (ст. 214 ТК РФ). Согласно норм Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н - Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.
Наложение штрафных санкций будет законным, но сумма взыскания не может быть выше месячной зарплаты. Факт оплаты работодателем мед.осмотра должен потверждаться договором на оказания медицинских услуг и платёжным документом (чек, счёт-акт оплаты).