Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если неофициальный работодатель уволил и не выплатил зарплату?
Работала неофициально. Уволили. При этом не выплатив зарплату за пол месяца. Кормит обещаниями. Что делать? Куда можно обратиться?
Здравствуйте. При неофициальной трудоустройстве Вам могут помочь следующие положения ТК РФ:
1. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя;
2. Если работодатель доказывает, что к работе вас допустило не уполномоченное на это лицо, то трудовые отношения не будут оформлены, но вот работу вам обязаны оплатить ст.67.1 ТК РФ.
Только обращаться в Гос. инспекцию труда и в суд. Прокуратура скорее всего направит материал в ту же самую Трудинспекцию. Исключение — когда есть невыплата двум и более сотрудникам. Но даже если и возбудят уголовное дело, это не гарантирует выплату.
Вам придется доказывать два факта:
1. Факт трудовых отношений;
2.Реальный размер зп.
Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ: работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.