Является ли травма производственной?

Здравствуйте, Ирина! 

Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ. 

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Соответственно, как следует из приведенной нормы, если Вы исполняли свои обязанности и осуществляли действия, связанные с исполнением задания Вашего работодателя, то такая травма является несчастным случаем и подлежит учету в соответствии с законом. 

Единственный момент, нужно понимать, во-первых где Вы упали, а во-вторых, зафиксирован как-либо письменно тот факт, что Вы выполняли именно поручение Вашего работодателя. Дело в том, что если это было просто устное задание и травма произошла за пределами Вашего рабочего времени и не на территории работодателя, доказать то, что Вы в этот момент действовали по распоряжению работодателя будет проблематично. Уточните, пожалуйста, есть ли письменный приказ от работодателя о поручении Вам того или иного задания?

Если у Вас имеются такие документы, то Вы можете прикрепить их к своему вопросу для возможности их изучения мной и коллегами и, соответственно, для того, чтобы Вы могли получить более подробные разъяснения по Вашему вопросу. 

Ирина, добрый день! Если исходить из того, что Вы действовали по заданию работодателя, то произошедшее событие будет являться производственной травмой.

Согласно п. 9 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 г. Москва «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

В силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Здравствуйте Ирина

Сдала смену, собралась домой, идя по зданию работодателя подскользнулась и упала. Получила перелом. Является ли травма производственной?

Нет не является, так как рабочее время было уже окончено и Вы не находились при исполнении своих служебных обязанностей.

Производственная травма является результатом несчастного случая на производстве, а ему дано соответствующее понятие в законодательстве, как и рабочему времени.

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ 

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору… как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

Ирина, добрый день! Если исходить из того, что Вы действовали по заданию работодателя, то произошедшее событие будет являться производственной травмой.

Деревягин Павел.

Не по зАданию, а по зданию, именно это указано в вопросе

идя по зданию