Встал вопрос по числу ухода в отпуск. Работник написал с 16 , а работодатель говорит переписывать заявление до 15 числа. Кто какие имеет права?
Здравствуйте, очевидно, что отпуск был Вам предоставлен в соответствии с графиком отпусков. Если в графике отпусков указано, что Вы выходите в отпуск с 16 числа, то Вы и должны выйти с 16 числа в отпуск. На основании ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков на очередной год. Вы должны идти в отпуск по графику. Уточните в отделе кадров, с какого числа у Вас начинается отпуск.
