Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель заставить работника уйти в отпуск на день раньше указанного в заявлении?
Встал вопрос по числу ухода в отпуск. Работник написал с 16 , а работодатель говорит переписывать заявление до 15 числа. Кто какие имеет права?
, Ренат, г. Екатеринбург
Станислав Загайнов
Здравствуйте, очевидно, что отпуск был Вам предоставлен в соответствии с графиком отпусков. Если в графике отпусков указано, что Вы выходите в отпуск с 16 числа, то Вы и должны выйти с 16 числа в отпуск. На основании ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Анастасия Шиховцева
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков на очередной год. Вы должны идти в отпуск по графику. Уточните в отделе кадров, с какого числа у Вас начинается отпуск.
Похожие вопросы
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом.
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Делает ли такая ошибка нотариальный документ недействительным?
Добрый день. Сделано нотариальное заявление для продажи квартиры, полученной по наследству. В нем собственник обязуется решить все споры с возможными появившимися наследниками самостоятельно, вот только указано, что квартира получена в наследство по завещанию, а по факту по закону. Делает ли такая ошибка нотариальный документ недействительным?
Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о
Добрый вечер. Руководитель, был в отпуске, его обязанности исполнял и.о. Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о. С приказами также ситуация. Является ли это ошибкой? Или обязательно нужно было писать ф.и.о. Исполняющего?