Сотрудник написална меня заяву в полицию и сняла побой.Никто не видел и видео доказательства нет.Две недели

Здравствуйте, Шамиль! 

В первую очередь начнём с побоев! В таких случаях люди поступают подобным образом: так же снимают побои и обращаются в полицию. Так как всё зависит от телесных повреждений данного человека. Если по телесным повреждениям сотрудники полиции, после консультации с экспертом придут к выводу, что в данном событии присутствуют насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в ст. 115 УК РФ, то будет возбуждено административное расследование и собран материал по ст. 6.1.1 КоАП РФ (побои) и направлен данный материал, после взятия с Вас объяснения в суд. А ст. 115 УК РФ — это уже уголовно-наказуемая деяние (лёгкий вред здоровью).

Во вторую очередь, сообщаю Вам, что в ст. 81 ТК РФ ( Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) нет оснований для Вашего увольнения, но есть другие основания, по которым увольняют неугодных сотрудников: 

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

В данном случае проведут аттестацию и по результатам аттестации могут уволить (по низким результатам)!

Далее:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Следом:

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Последние основание  как раз для работника, который выполняет воспитательные функции, в подобном случае — однозначное увольнение, так как работодатель может расценить данный проступок, как аморальный. 

Если Вы дорожите работой, то Вам нужен юрист!..

Рад был Вам помочь! Удачи Вам во всех Ваших начинаниях и защите Ваших прав!..

Доброго утра! В вашей ситуации нужно четко понимать следующее: 

1) были реально побои или нет? Если побоев не было реально, то тут нужно искать доказательства своей невиновности- искать свидетелей, которые подтвердят, что в указанное потерпевшим время вас вместе с ним не было; искать очевидцев, которые подтвердят, что в день нанесения побоев на потерпевшем не видели никаких следов насилия; если уг. дело уже возбуждено, то устраивать с потерпевшим очную ставку, чтобы на ней потерпевший отказался от своих пояснений. 

2) здесь очень важным моментом будет именно то, какой вред здоровью причинен: могут быть следующие варианты:

— просто побои (т.е. какие-то мелкие синяки, которые не повлекли расстройства здоровья)- ст. 6.1.1. КоАП РФ:

Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.

— если побои были нанесены из хулиганских побуждений, или по мотивам какой-то неприязни, то тут уже может усматриваться преступление по ст. 116 УК РФ: 

Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, — наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

— если побои были нанесены серьезные и потерпевший получил какие-то травмы, то тут уже может быть состав ст. 115 УК РФ: 

1. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, — (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.

В данной ситуации очень большое значение будет иметь вопрос о том, какое заключение о степени тяжести вреда даст суд.мед.экспертиза- от этого будет зависеть будет ли это ст. 115 или 116 УК РФ. На данном этапе можно пообщаться с потерпевшим на предмет мирового урегулирования ситуации и возмещения ему вреда, чтобы он либо забрал заявление (если это ст. 115 УК РФ) или чтобы он не проходил экспертизу — без экспертизы по тяжести вреда здоровью у вас будет ст. КоАП РФ, а не УК РФ за побои. 

3) что будет с работой? формально таких оснований для увольнения как нанесение побоев другому сотруднику в ТК РФ не имеется, но надо понимать, что если работодатель четко захочет вас уволить, то он это сможет сделать либо вынудит вас самого написать заявление. Ст. 81 ТК РФ содержит четкий перечень оснований для вашего увольнения по инициативе работодателя и побоев там нет. Но тут нужно понимать, что работодатель будет фиксировать ваше самое малейшее нарушение трудовой дисциплины, поэтому работать нужно будет идеально и все факты нарушений фиксировать четко. В таких случаях как правило оптимальным для всех является увольнение по соглашению сторон- работодатель выплачивает некоторое вознаграждение работнику и тот увольняется, не создавая никаких проблем работодателю.

Здравствуйте, Шамиль! Исходя из вашей информации:

1.Вам нет смысла обращаться в бюро СМЭ для медосвидетельстсования, так как это может привести к еще большема накаливанию обстановки и дальнейшему провоцированию конфликта в коллективе.

2.Как видно, если сотрудница написала заявление о причинении вами побоев, то это административное правонарушение по ст.6.1.1 КоАП РФ

3.Но если нет никаких свидетелей и других доказательств в соответствии со ст.26.2 КоАП РФ, то соответственно нет абсолютно никаких доказательств вашей вины в нанесении побоев. Сам акт судбедосвидетельстсования вашей вины никак не доказывает.

4.Если вас  еще не вызывали в полицию для написания объяснения, то при вызове, вам попросту следует полностью отказываться от того, в чём вас обвиняет потерпевший.Такую же позицию занять и в суде, если полиция не откажет в возбуждении дела об административном правонарушении.

5.Но даже если материал и будет направлен в суд, то есть шансы 99%, что в суде производство по делу будет прекращено в соотвествии со ст.24.5 КоАП РФ (отсутствие состава административного правонарушения,), так как реальных доказательств действительно не имеется!!!