Предоставление Учебного отпуска

Здравствуйте Анастасия. Учебный отпуск и личный отпуск — это уважительная причина отсутствия на рабочем месте и естественно они отличаются. Понятное дело что вашему работодателю не выгодно когда его работник будет отдыхать дважды, поэтому тем или иным образом хочет ограничить ваш свободный досуг во благо работе. Вы можете в полной уверенности требовать предоставление вам дополнительного учебного отпуска в связи с прохождением очередной аккредитации, сессии, имея при себе в обязательном случае справку-вызов из учебного заведения. Если обучение у вас происходит по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию в соответствии со статьями 173-176 Трудового кодекса РФ, то требуйте от работодателя письменного отказа. Если работодатель не глупый человек и он знает чем это может грозить, то он вас конечно же отпустит и ещё оплатит ваше законное отсутствие. Так же советую вам ознакомиться с условиями и категориями оплаты учебных отпусков.