8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли заключать трудовой договор с ген директором компании и можно ли избежать выплат при этом?

Новоиспеченная компания, 2 учредителя - один из них генеральный директор. На данный момент выплачивать ЗП и сопутствующие взносы не целесообразно. Нужно ли заключать трудовой договор с ГД? Если да, то как избежать выплат?

, Антон Зябкин, г. Москва
Сергей Баркалов
Сергей Баркалов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Антон!

Заключать трудовой договор с директором надо обязательно, т.к. для организации он является наемным работником как и все другие сотрудники. Он заключается с момента принятия решения общего собрания. Договор является срочным на определенный срок, прописанным в Уставе.

Если нет движения денежных средств по кассе и банку можно издать приказ о том, что за данный период заработная плата начисляться и выплачиваться не будет.

Если движения денежных средств есть, то директору необходимо будет начислять зарплату, т.к. он фактически работает (издает приказы, делает платежки и т.д.)

С уважением,

0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Нужно ли заключать трудовой договор с директором ООО, являющимся вторым учредителем?
Доброго дня. Вопрос таков: Два человека регистрируют ООО соответственно они два учредителя. один из них Генеральный директор. Обязательно ли второму заключать трудовой договор? Получается заключив трудовой договор, второй учредитель становится сотрудником общества? Значит за этим следует и страховой взнос в размере 30% за сотрудника в штате?
, вопрос №2308905, Леонид, г. Ярославль
Защита прав работников
Нужно ли заключать трудовой договор с директором, если фирма только создана?
Нужно ли заключать трудовой договор с директором, если фирма только создана, движений практически нет и в ООО никого из сотрудников нет, кроме директора?
, вопрос №1828451, Мария, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Назначение директора ООО
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, следует ли заключать трудовой договор с директором ооо и вносить соответствующую запись в трудовую книжку? Предполагаемый директор является соучредителем ооо, а так де трудоустроен в другой организации. Заранее спасибо.
, вопрос №904600, Иван, г. Москва
Все
Учредитель и директор одно лицо
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если учредитель ООО является и ее директором, то нужно ли заключать трудовой договор на директора и вносить запись в трудовую книжку? И если у учредителя фирмы есть основное место работы, то как быть с трудовой книжкой? Заранее спасибо!
, вопрос №773596, Екатерина, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Нужно ли заключать трудовой договор с директором(единственным участником общества)?
Здравствуйте! подскажите, при оформлении директора,который является единственным участником общества, нужно ли заключать трудовой договор?
, вопрос №303924, илона, г. Владикавказ