Меня приняли на работу и на протяжении 3 лет не проводили аттестацию рабочего места, оно было сформировано заново, ознакомили с коллективным договором под роспись, где моя вакансия числилась с вредностью и имела право на доп. отпуск, компенсацию! \спустя 3 года, решила оформить свой накопившийся доп.отпуск, а оказалось, что льгот я не имею, об этом мне сообщили спустя время! Что можно сделать в этом случае?
Кристина, здравствуйте! По правде сказать -не очень понятно описана ситуация. Начну с того, что такого понятия, как аттестация рабочих мест, уже 5 лет нет в законодательстве. Сейчас вместо аттестации РМ применяется специальная оценка условий труда (СОУТ). Непонятно что означает «рабочее место было сформировано заново». Заново — это как? А на каком рабочем месте Вы тогда работали 3 года до этого? Как Вам могли установить вредность по колл. договору? Вредность устанавливается только на основании СОУТ. Значит СОУТ все-таки провели? Или нет? Вредность имеет 4 степени. Не по всем степеням положен доп отпуск.
Что можно сделать в этом случае?
Для корректного ответа на этот вопрос, надо детально разбираться в ситуации. И это точно не в рамках бесплатной консультации. Могу Вам предложить платную консультацию в чате с подробными разъяснениями и ссылками на нормативные акты. Если нужна консультация, пишите.
С уважением!
