Здравствуйте Орынгуль.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если работодатель не выплатил в день увольнения, то Вы имеете право обратиться в суд и взыскать причитающиеся выплаты в судебном порядке.
Также Вы можете получить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ)