Здравствуйте, работаю на производстве на декретном месте инженером по организации труда, мое постоянное диспетчер, организация переходит в др органицаю мне поедлагают либо увольнение и заключение срочный договор, дибо вернуться на свое место, что делать?
Дина! Добрый день!
Когда выйдет работник, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, Вам придется вернуться на свое место, поскольку Ваш перевод на декретное место носит временный характер, ввиду того, что на период отпуска по уходуза ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Заключение с Вами срочного трудового договора означает, что по истечении определенного в договоре срока его действия договор прекращается (то есть Вас уволят). Продлить срок действия такого договора или предложить работнику другую работу работодатель обязан, если по окончании срока его действия сотруудница предоставит ему справку о беременности.
Учитывая изложенное, я бы рекомендовала Вам вернуться на свое постояное рабочее место.
