Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель угрожает уволить без отработки?
Остался один день до отпуска. Сегодня на меня стали давить с целью того, чтобы я написала заявление на увольнение, а так как будет отпуск, то без отработки. Дело в том, что на время отпуска меня не будет на территории РФ и я не смогу искать новую работу. Работодатель отказывается входить в подожение, отказывает в отработке. Лишь угрожает уволить без выплат. Как быть?
Анастасия, на период отпуска, в соответствии с трудовым законодательством, за Вами сохраняется место работы (должность).
При отсутствии Вашего заявления работодатель не имеет права уволить Вас в период отпуска.
Для увольнения работника по инициативе работодателя нужны весовые основания, должна быть соблюдена процедура увольнения.
В противном случае для работодателя может наступить ответственность, предусмотренная Трудовым кодексом РФ, включая административную и уголовную.
Таким образом, Вы можете отправляться в отпуск, по окончании которго приступить к работе и написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.