Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работа по срочному трудовому договору и истечение срока

Добрый день. Работаю по срочному трудовому договору. Срок истекает 07.07.2019. Но обстоятельства не позволяют больше работать. Так же в этой же организации есть постоянная ставка. На неё и хочу перейти. График другой. И график на постоянки устраивает больше. Так же являюсь одинокой мамой. Ребёнку 9 лет. Могут ли мне откзать

31 июля 2019, 08:25, юлия, г. Екатеринбург

Ольга Ольга

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Согласно ст.58 ТК РФ: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Ваш договор уже является бессрочным.

работодатель обязан заключить с Вами дополнительное соглашение, в котором и должен оговариваться Ваш график работы.

Хорошего дня.

31 июля 2019, 08:30

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте, я снимала квартиру по договору 11 месяцев и по истечению срока договора я продолжала платить и жить в квартире

Здравствуйте, я снимала квартиру по договору 11 месяцев и по истечению срока договора я продолжала платить и жить в квартире. Сегодня арендодатель поставил меня перед фактом, чтоб до конца недели я съезжала, хотя съезжать я должна в конце месяца, ведь у меня хоть и не по договору, но оплачен месяц. Также был в момент подписания договора уплачен залог. Скажите, пожалуйста, имеет ли право арендодатель не отдавать залог и выселять из квартиры раньше установленного в устном порядке нами обоими срока.

17 апреля, 19:20, вопрос №4088799, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?

Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?

17 апреля, 15:10, вопрос №4088563, Дориана, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Нужно посмотреть договор и условия, все ли в порядке, договор скину в личку

17 апреля, 11:21, вопрос №4088177, Анастасия, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

При заключении договора подрядчик отказывается предоставлять договор с заказчиком, между тем требует от нас прописать в договоре и счете " по сопровождению договора №

Мы являемся субподрядчиком. При заключении договора подрядчик отказывается предоставлять договор с заказчиком, между тем требует от нас прописать в договоре и счете " по сопровождению договора №... на выполнение работ" ссылаясь на то ,что у них спецсчет и денежные средства не смогут списаться с этого счета

17 апреля, 06:21, вопрос №4087763, Анна, г. Воскресенск

4 ответа

Трудовое право

Стандартный Трудовой договор Права работодателя: может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции

Стандартный Трудовой договор Права работодателя:может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции.

17 апреля, 04:33, вопрос №4087633, Ееатерина, г. Курск

1 ответ