Что может сделать в таком случае работодатель?
Устроился на работу в организацию 2 февраля 2015.
Работаю по сегодняшний день.
Сходил в отпуск и по выходу решил уволиться. Сейчас отрабатывают две недели. В отделе кадров сказали, что за отпуск полученный авансом я теперь должен 28 000 рублей. Это, по сути, больше, чем я получу при увольнении.
Платить им эти деньги у меня нет возможности.
Что может сделать в таком случае работодатель?
Каковы его шансы в суде?
Я читал, что 20% от выплаты. Это так в этом случае?