8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли право компания внести изменения в трудовой договор и заплатить меньше?

Здравствуйте, интересует такой вопрос. Компания установила мне почасовую оплату в размере 141.10 рублей в час. Трудовой договор был подписан обеими сторонами. После выяснилось, что по моему разряду оплата должна была составлятся 112 рублей в час. Выяснилось это после 2х недель работы.

Имеет ли право компания внести изменения в трудовой договор и оплатить мне с самого первого дня работы 112 рублей за час?

, Ильнур, г. Альметьевск

Здравствуйте, Ильнур.

Нет, не может работодатель в одностороннем порядке без Вашего согласия менять условия трудового договора без наличия оснований, установленных в законе.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

ст. 72, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

 

ст. 74, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право арендодатель не возвращать залог при досрочном выезде из квартиры?
Мы снимали квартиру. Так получилось что из-за моего состояния здоровья, а я на данный момент колясочник, нам пришлось съехать с квартиры раньше срока в договоре. В договоре прописано, что если мы не предупреждаем за месяц до выезда, то залог не возвращается. Имеет ли право хозяин квартиры не возвращать залог?
, вопрос №5063416, Есения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Правомерно ли начисление ТСО платы за теплоснабжение ликвидированного ЮЛ балансодержателю здания?
Юридическое лицо (ЮЛ) имеет в собственности нежилое помещение в размере 3,5 % от общей S нежилого здания (НЖ). В 2009 году по согласованию с ТСО изменил проектную схему теплоснаб-жения, подключил теплые полы, установил водяную тепловую завесу на входной двери, в ИТП здания смонтировал УУТЭ до задвижек теплоснабжения нежилого здания и заключил с ТСО прямой договор на оплату усалуг по т/снабжению. С 01.01.2023 г. по решению ИФНС ЮЛ исключено из ЕГРНЮЛ. В июле 2014 года подал заявление в арбитражный суд (АС) о распределении обнаруженного имущества ЮЛ, которое принято АС в производство, назначен арбитражный управляющий, и одновременно самовольно подключился к внутренней системе т/снабжения НЗ. В отопительный период с октября 2024 года по 01.012026 ТСО вычитала из отчетных данных о потреблении т/энергии НЗ согласно показаниям УУТЭ, количество т/энергии на теплоснабжения S ликвидируемого ЮЛ, определенного расчетным методом. Однако в январе 2026 года ТСО корректировочными счетами выставила балансодержателю НЗ все объемы теплоэнергии, определенные расчетным методом. Имеет ли право ТСО поступать таким образом?
, вопрос №5060381, Анатолий, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Как обжаловать отказ в имущественном налоговом вычете военнослужащему?
Уважаемые налоговые эксперты и адвокаты! Необходима квалифицированная независимая консультация (экспертиза документов) по вопросу апелляционного обжалования в Межрегиональную инспекцию ФНС по СЗФО двух Решений УФНС по Мурманской области от 30.09.2026 г. (№ 3478 и № 3480) об отказе в предоставлении имущественного налогового вычета Краткая фабула дела и структура расходов: В мае 2024 года военнослужащий (календарная выслуга более 20 лет) приобрел квартиру стоимостью 2 300 000 руб. Объект оплачен из двух источников: 1. Государственные средства (860 000 руб.): 300 000 руб. накоплений НИС (первоначальный взнос) ] + 110 000 руб. накоплений НИС (транш в декабре 2024 г.) + 450 000 руб. субсидия многодетным (ДОМ.РФ). Данные суммы полностью исключены из вычета. 2. Личные расходы (1 440 000 руб.): личный потребительский кредит ПАО Сбербанк на первоначальный взнос (450 000 руб.) + гражданская коммерческая ипотека ПАО Сбербанк (990 000 руб.). Вычет заявлен строго на эту сумму. Договор целевого жилищного займа (ЦЖЗ) под покупку данного объекта с ФГКУ «Росвоенипотека» не заключался, что подтверждено официальным ответом ведомства от 31.07.2026 г. Накопления за выслугу лет (4,8 млн руб.) были выплачены военнослужащему на личный счет в 2020–2023 гг. и перешли в его полную личную собственность по ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ В ноябре 2024 года после развода на основании нотариального договора дарения доли совместная собственность на объект прекращена, военнослужащий стал единственным собственником и единоличным заемщиком Сбербанка. В июле 2026 года квартира была официально продана. Позиция УФНС (Мурманск) в оспариваемых Решениях: Региональное Управление полностью обнулило вычет по п. 5 ст. 220 НК РФ, применив расширительное толкование нормы. Логика Яроша Д. С.: так как общая сумма полученных военнослужащим за все 20 лет службы накоплений НИС (4,8 млн) превышает стоимость квартиры (2,3 млн), расходы считаются «возмещенными бюджетом», независимо от отсутствия договора ЦЖЗ под конкретный объект. При этом на Листе 6 Решений УФНС указывает, что обязательства по кредиту Сбербанка прекращены досрочно (в июле 2026 г., за 25 месяцев), а источник средств заемщиком «документально не подтвержден», в связи с чем УФНС делает вывод об использовании средств НИС Налоговый орган умышленно проигнорировал тот факт, что коммерческий кредит был автоматически погашен самим Сбербанком в день официальной продажи квартиры напрямую из денежных средств покупателя (через аккредитив на ДомКлик) . То есть источником гашения является личный коммерческий доход от продажи имущества, а не НИС. Штрафы и недоимка в Решении равны 0 руб. У нас подготовлен текст Апелляционной жалобы в МИ ФНС по СЗФО (г. Санкт-Петербург). Вопросы к экспертам: 1. Насколько перспективно обжалование в СЗФО? Перекрывает ли факт автоматического закрытия кредита Сбером из средств покупателя при продаже жилья довод УФНС о «недоказанном источнике средств»? 2. Имеет ли право УФНС вменять п. 5 ст. 220 НК РФ к гражданскому кредиту, если целевой договор ЦЖЗ под объект не заключался, а прошлые накопления НИС по ст. 10 ФЗ № 117-ФЗ являются личной собственностью гражданина на иные нужды 3. Готова предоставить файлы Решений УФНС и текст нашей жалобы для детального правового анализа.
, вопрос №5060287, Евгения, г. Петрозаводск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли самостоятельно выбирать дату отпуска в графике без согласия работодателя?
При составлении графика отпусков внесла ту дату которая не устраивает работодателя. Имею ли я право настаивать на ту дату которую выбрала я? И имеет ли право работодатель внести дату моего отпуска по своему усмотрению без моего согласия!?
, вопрос №5058787, Наталья, Луганск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли отец с двойным гражданством вывезти ребенка из РФ без согласия матери?
Имеет ли право отец, имеющий двойное гражданство и проживающий постоянно в Израиле вывезти ребенка из России без разрешения матери? Добрый вечер! Дайте ответ на вопрос: Родители ребенка 3 лет находятся в официальном браке. Ребенок имеет двойное гражданство: России и Израиль. В настоящее время ребенок с матерью находится в России. Имеет ли право отец, имеющий двойное гражданство и проживающий постоянно в Израиле вывезти ребенка из России без разрешения матери? Спасибо!
, вопрос №5057167, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.07.2019