Увольнение и прием на работу при невыходе на работу
приняли сотрудника на работу в какие то дни он не выходил на работу из за отсутствия обьемов работы... его нужно увольнять и принимать обратно на работу
, Лена, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
Не совсем понятно, зачем Вам его увольнять и принимать на работу, если он и так Ваш работник. При этом если он не выходил именно потому, что Вы ему не предоставляли работу, то он имеет парво на оплату дней простоя.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
А время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Но нужно ещё изучать трудовой договор — какой у него график работы.
Остались нерешённые вопросы?
Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Вообще ужен какой-то минимальной срок работы в новой организации в моем случае?
Добрый день, вопрос касается декретных выплат.
У меня офиц. стаж работы в одной организации 3 года, сейчас планируется реорганизация через увольнение и прием в новую организацию. Увольнение может повлиять на размер выплат (планирую примерно через год уходить в декрет)? Вообще ужен какой-то минимальной срок работы в новой организации в моем случае? И нужно ли на момент ухода в отпуск по беременности быть официально трудоустроенной для получения максимальных выплат?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять отпуск при увольнении и переводе в другую организацию в связи с реорганизацией?
У мужа реорганизация на работе и всвязи с этим у него теряется отпуск, так как будет увольнение и прием уже в другую организацию, у нас куплены путёвки за долго до этого,хотелось бы узнать может он попросить отпуск на период путёвки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как быть можно добиться увольнения и продолжить лечение или вообще может добиться присвоения категории Д?
Супруг был ранен ,лечился год , не долечился толком в правой руке остались еще спицы и с ними егро призвали обратно на фронт, даже атомат держать сложно нге точто стрелять . Как быть можно добиться увольнения и продолжить лечение или вообще может добиться присвоения категории Д ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, военнослужащая женщина, имеется пнсс в феврале 2026 года, тогда же написан рапорт на увольнение
Здравствуйте, военнослужащая женщина, имеется пнсс в феврале 2026 года, тогда же написан рапорт на увольнение по окончании контракта без даты по указу командира, если будет написан рапорт на заелючение нового контракта, рапорт на увольнение аннулируется?контракт заканчивается в январе 2027, и еще, планируется беременность, как быть в таком случае, с рапортом на увольнение и беременностью?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от добровольной госпитализации и приема лекарств в психиатрической больнице?
Здравствуйте У меня муж лежит в психушке добровольно может от написать отказ от госпитализации и прием лекарств чтобы выписали его может написать заявление в субботу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.