Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязана ли я платить за недостачу, если не было трудового договора?
Работала продавцом , при ревизии обнаружилась недостача , трудового договора составлено не было , обязана ли платить за недостачу ?
Доброго дня, Милана.
Если вы фактически были допущены к выполнению своих трудовых обязанностей и при этом работодатель не заключил по какой то причине трудовой договор, это не означает, что вы у него не работали.
Добрый день! Вы можете привлечь работодателя к ответственности.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (п.4 ст.5.27 КоАП РФ).