Как после увольнения добиться выплаты расчета в полном объеме?

Здравствуйте, Виктория!

Вам необходимо подготовить претензионное письмо на имя работодателя с требованием выплатить Вам заработную плату и вручить указанное письмо под роспись на работе, если откажутся принимать направить по почте. Параллельно можно написать жалобу в Трудовую инспекцию. 

Если претензионные требования в течение месяца удовлетворены не будут можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

При этом обратите внимание на сроки, в течение которых Вы вправе обратиться в суд.

В соответствии с абз. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.