Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

76 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
76 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Вопрос о дополнительном соглашении к трудовому договору

Добрый день! Устроился на работу в январе 2012 года, в марте 2012 проходил обучение, а в июне подписал допсоглашение к трудовому договору про учебу и возможные выплаты, в случае увольнения. В допсоглашении написано, что оно вступвет в силу 15 июня 2012. Вопрос: обязан ли я выплачивать работодателю его затраты на мое обучение, если допсоглашение было подписано после прохождения обучения? Если не обязан то, на какие пункты ТК я бы мог сослаться? Заранее спасибо!

06 Октября 2013, 17:20, вопрос №244974 Андрей, г. Волгоград
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Зобнина Анна

    По общему правилу не обязаны, но все же посмотрите внимательно это дополнительное соглашения. Согласно пункту 1 статьи 425 Гражданского кодекса, договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

    Статья 425. Действие договора[Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 425]

    1. Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

    2. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора.

    3. Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.

    Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства.

    4. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.


    06 Октября 2013, 18:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats