Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Кодекс законов о труде

Здравствуйте! У меня к Вам два вопроса.Заранее благодарю за ответ и выражаю свою признательность.Дело в том,что я хочу поменять место работы.Вопрос: могу ли я рассчитывать на получение 13-й зарплаты за 2013 год,если не доработаю год целиком,а уволюсь в октябре,ноябре.Вопрос второй:если я все же доработаю этот год до конца,когда я могу взять очередной отпуск,чтобы получить отпускные,а за тем уволиться( имею ввиду начало 2014 года) Еще раз благодарю.

06 октября 2013, 13:55, олег,

Олег Платонов

Адвокат, г. Уфа

Система премирования «13 зарплатой» должна быть отражена в вашем локально акте предприятия. Для этого нужно ознакомиться с ВАШИМ локальным актом. Отпуск согласно графика отпусков, узнайте в отделе кадров, когда у ВАС по графику отпуск. уволиться Вы можете хоть когда и при увольнении ВАМ выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Оцените ответ нажав на +.

06 октября 2013, 14:44

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную

Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону? И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?

Вчера в 21:04, вопрос №4096065, Никита, г. Волгоград

1 ответ

Гарантии, льготы, компенсации

Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда?

Добрый день. В нашем СНТ сменили столбы (за счёт СНТ)и теперь за подключение требуют оплату за оборудование и подключение. Правомочно ли это? Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда? Спасибо

Вчера в 18:39, вопрос №4095977, Ольга, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?

Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?

Вчера в 06:38, вопрос №4094968, Елена, г. Сургут

1 ответ

Административное право

Заведующая запрещает вести частную практику, На какой закон можно ссылаться, чтобы можно было бы

Логопед ведёт частную практику в кабинете, не в ДОУ. Заведующая запрещает вести частную практику, На какой закон можно ссылаться, чтобы можно было бы предоставить, как доказательство заведующей о том, что законом не запрещено вести частную деятельность в нерабочее время

22 апреля, 11:36, вопрос №4094045, Алёна, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

6 ст.43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. И доп., вступ. В силу с

Учитель ставит двойки за задания, которые задавались на дом, а я болею и все справки у меня есть, в онлайн переписки с ним я сослался на поправку в кодексе РФ п. 6 ст.43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) на что он мне говорит что оценка, не является дисциплинарным взысканием

22 апреля, 11:15, вопрос №4094019, Илья, г. Воронеж

1 ответ