Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

420 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
420 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Кодекс законов о труде

Здравствуйте! У меня к Вам два вопроса.Заранее благодарю за ответ и выражаю свою признательность.Дело в том,что я хочу поменять место работы.Вопрос: могу ли я рассчитывать на получение 13-й зарплаты за 2013 год,если не доработаю год целиком,а уволюсь в октябре,ноябре.Вопрос второй:если я все же доработаю этот год до конца,когда я могу взять очередной отпуск,чтобы получить отпускные,а за тем уволиться( имею ввиду начало 2014 года) Еще раз благодарю.

06 Октября 2013, 16:55, вопрос №244942 олег
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Платонов Олег

    Система премирования «13 зарплатой» должна быть отражена в вашем локально акте предприятия. Для этого нужно ознакомиться с ВАШИМ локальным актом. Отпуск согласно графика отпусков, узнайте в отделе кадров, когда у ВАС по графику отпуск. уволиться Вы можете хоть когда и при увольнении ВАМ выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Оцените ответ нажав на +. 

    06 Октября 2013, 17:44
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats