Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли восстановиться на работе в моей ситуации?
Здравствуйте! Я работал на ТВСЗ - завод делающий вагоны.Прфессия-слесарь по сборке металлоконструкций. Заболел. Проходил внеочередной медосмотр. Врачами признан не годен. (выявили: протрузия межпозвонкового диска, вибрационная болезнь, болезнь логтевого сустава). Приехал в отдел кадров, там сказали думайте 3 минуты, у вас есть 2варианта:1-на 4 месяца уйти в лечение, либо увольняться по собственному желанию, чтобы "грязи" в трудовой книжке не было (по болезни статья). Я не обдумав, написал заявление на увольнение. Уволили 3.07.19г.Можно ли восстановиться в работе? Уйти на лечение и потом выбрать другую профессию и трудиться с ограничением.?Я не местный, приехал трудиться издалека, с Алтая. Перевез всю семью. Нас 5 человек. Как быть теперь!? Подскажите пожалуйста!
Добрый день.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и объяснить, что Вас принудили к увольнению, Вас могут восстановить на работе по решению суда, после заключения трудовой инспекции. Так же после увольнения если Вы заболеете и не устроились на работу в течении месяца, Вы имеете право предоставить свой больничный бывшему Работодателю и он будет обязан его оплатить Вам. Так что Вы можете смело начинать свое лечение и пока начнутся разбирательства Вам будут оплачивать больничный.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях,
когда заболевание или травма работника наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Хорошего дня.