Перевод через увольнение после выхода из декрета

Здравствуйте, я выхожу из декрета на свое основное место, но руководитель решил перевести на основное место другого работника, который сидел на декретной ставке, а меня перевести на декретную ставку с основной. Должности одинаковые. Как я узнала это делается через увольнение, в понедельник увольняют, во вторник принимают на декретное по срочному договору, очень расстроилась. Не знаю на что в будущем скажется это увольнение. Руководитель уверяет что все нормально, ни на что не повлияет увольнение на 1 день, типо даже в трудовой не отразится. Не знаю, что делать. Боюсь что моё лето исчисление стажа в этой компании обнулится, и 8 лет коту под хвост. Да и вообще зачем так поступать с сотрудниками?

Показать полностью

20 июля 2019, 11:44, Диана Д, г. Маркс

увольнение

Дмитрий Устинов

Юрист, г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте, Диана

В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Работодатель без вашего согласия ничего не имеет право делать (переводить, увольнять). Приходите на работу и просите работодателя предоставить вам ваше рабочее место по должности в соответствии с заключенным трудовым договором.

Надеюсь мой ответ будет вам полезен.

21 июля 2019, 10:31

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

13.01.2025 я была принята на работу учителем на декретное место, 25.08.2026 учитель, вместо которого я была принята, выходит из декретного отпуска

Добрый день! 13.01.2025 я была принята на работу учителем на декретное место, 25.08.2026 учитель, вместо которого я была принята, выходит из декретного отпуска. Директор школы мне говорит, что он меня увольняет, так как рабочего места для меня больше нет Но, 18 сентября 2026 я сама должна уйти в декрет Подскажите пожалуйста, имеет ли право директор меня уволить после выхода из декрета другого сотрудника?

08 июня, 13:06, вопрос №4976576, Мария Фокина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

На следующий день после выхода приказа только узнал, что я переведён типа на равнозначную должность

Здравствуйте!На следующий день после выхода приказа только узнал, что я переведён типа на равнозначную должность. Но с этим я не согласен. Род войск хоть одно и тоже но вид совсем другой. Как я могу обжаловать. Приказ ком армией.

04 июня, 16:20, вопрос №4974024, Алибулат Уркарахский, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Здравствуйте, экспедитор вб не отдает деньги, после увольнения начал говорить что деньги были вычтены за штраф за не выход на смену

Здравствуйте, экспедитор вб не отдает деньги, после увольнения начал говорить что деньги были вычтены за штраф за не выход на смену.

04 июня, 14:38, вопрос №4973931, Максим, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Алименты

Я работаю официально на производстве, на семейном совете было разрешено, что я пойду в декрет т.к зарплата и

Здравствуйте. 2,5 месяца назад я стала бабушкой. Сын и невестка работали на себя, сын самозанятый, а невестка ИП,все платили налоги. я работаю официально на производстве, на семейном совете было разрешено, что я пойду в декрет т.к зарплата и выплаты будут чуточку больше.в отделе кадров мне сказали, что иногда отказывают в отпуске по уходу за ребёнком по непонятным причинам и тогда больше подавать заявление нельзя никому. Я хочу задать вопрос, какие могут быть причины, чтобы мне отказать, как бабушке, в отпуске по уходу за ребёнком? И еще, я планирую сразу же выйти на работу после получения декрета, прервется ли мой стаж, и получу ли я очередной оплачиваемый отпуск не отработав 6 месяцев. Заранее благодарю за помощь и ответ.

01 июня, 14:31, вопрос №4971060, Татьяна, г. Брянск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли взять ежегодный отпуск сразу после выхода из декрета до трех лет?

Здраствуйте. Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнилось полтора года и я планирую прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выйти на работу. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск сразу после выхода на работу? Перед уходом в декрет отгуляла свой ежегодный оплачиваемый отпуск

31 мая, 16:52, вопрос №4970332, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.