Перевод на нижестоящую должность без изменения должностных обязанностей

Здравствуйте, вопрос насчёт перевода. У меня подписан контракт. Должность, на которую меня планируют перевести представляет собой межвидовый перевод, с другой ВУС, не имеющей отношения к моему военному образованию, при этом будет прекращено льготное исчисление выслуги лет, так как оно не предусмотрено. Тарифный разряд и воинское звание одинаковы, и согласие на эту должность не требуется. Противопоказаний по здоровью и семейных обстоятельств нет. При назначении предусмотрен курс подготовки, обязательный к прохождению и длительность его зависящит от предыдущей занимаемой должности. Возможно ли будет оспорить такой перевод?

акушерка дала справку о переводе на лёгкий труд, в отделе кадров мне предложили 2 новые должности не по профессии и ск еси не ус могу находома до декретного отпуска но без сохранения среднего заработка

Текст обращения (со всеми поправками): Здравствуйте! Мне необходима правовая консультация по трудовому спору и защите от незаконного взыскания денежных средств. Я работаю в должности продавца-кассира в магазине торговой сети , всего одну неделю, нахожусь на испытательном сроке. Ситуация следующая: 13июля 2026 года на моей кассе обслуживалась покупательница. Я идентифицировала её в системе, введя её номер телефона для применения карты лояльности (информация ушла на сервер компании). Покупательница приложила банковскую карту к терминалу и ввела ПИН-код. В этот момент произошел технический сбой кассового программного обеспечения — интерфейс кассы полностью завис на окне оплаты. Выполняя свои должностные обязанности, я упаковывала вещи клиенту, навела порядок на рабочем месте и по распоряжению администрации ушла на контроль зоны касс самообслуживания (КСО). Из-за зависшей программы и отсутствия печати бумажного чека я не смогла своевременно увидеть, что банк отклонил операцию, и покупательница ушла с неоплаченным товаром на сумму около 20 000 рублей. Сбой на кассе был обнаружен спустя примерно 40 минут, после чего я сразу вызвала заместителя управляющего магазином. Заместитель управляющего вместе с местным охранником составили внутренний «Акт о неоплаченном товаре», который я подписала. Также заместитель управляющей сфотографировала экран кассы со списком товаров и нажала кнопку «Отмена», после чего касса выдала чек об аннуляции операции с точным временем. Мы совместно с руководством отсмотрели записи с камер видеонаблюдения, инцидент полностью зафиксирован. Администрация магазина признаёт, что данная девушка является их постоянным покупателем, и её лицо отчётливо видно на видео. Сейчас руководство магазина обвиняет меня в «рассеянности» и в устной форме требует, чтобы я лично внесла 20 000 рублей в кассу, угрожая удержать эти деньги из моей заработной платы. При этом администрация отказывается задействовать IT-отдел и Службу безопасности для выгрузки логов сервера за эту минуту (для восстановления номера телефона) и для идентификации постоянного покупателя по камерам. Нам на словах заявляют, что это невозможно из-за «закона о неразглашении личной информации», хотя данные будут использоваться внутри компании для связи с должником. Официальное служебное расследование (комиссию) работодатель не проводит. Я свою вину полностью отрицаю. В связи с давлением я хочу уволиться по собственному желанию. В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы: 1. Имеет ли право работодатель удерживать 20 000 рублей из моего расчета при увольнении или требовать наличные без проведения официального служебного расследования и без моего письменного согласия, при условии, что у руководства есть видеозапись инцидента, подтверждение, что клиент постоянный, а данные сохранены на сервере компании? 2. Исключается ли моя материальная ответственность на основании ст. 239 ТК РФ, учитывая, что инцидент произошел из-за технического сбоя оборудования, а кассовая операция со всеми данными была аннулирована действиями заместителя управляющего? 3. За какой срок (сколько дней) я обязана отработать при подаче заявления на увольнение по собственному желанию, если я отработала в компании всего одну неделю и нахожусь на испытательном сроке? Могу ли я добиться найти номер постоянного покупателя через СБ ? Мне отказывают !!!

Добрый день! Я работаю в бюджетной сфере. На прошлой работе я была в должности - главный специалист, а когда стала устраиваться на новую работу, то меня назначили - ведущим специалистом, но при этом других специалистов по моей специальности нет. Можно ли требовать, назначить меня главным специалистом, т.к. стаж большой и обязанности по моей специализации только у меня?

Здравствуйте. Я и мой муж военнослужащие. Служим в южном округе. Мужа целенаправлено снимают с должности, хотят перевести служить в чечню. Я не хочу там служить и должности моей там нет. Скажите пожалуйста, имеют ли право переводить мужа , если места для меня там нет и насколько законно будет перевод одного мужа?