Могу ли я что-либо сделать, чтобы меня приняли в штат, если работаю по ГПХ более 3 лет?

Выплачиваю алименты в твердой денежной сумме, 8 лет. Все эти годы пристав не производил индексацию. Сейчас бывшая жена подала заявление приставу что б произвели индексацию за все эти годы и на меня пристав повесил огромный долг. Могу ли я подать в суд и добиться перерасчета только за последние 3 года, т.к. срок пропущен?

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в следующей ситуации и оценить перспективы судебного спора. Обстоятельства: Я заключила договор № 1289 от 20.08.2026 с организацией [наименование] о предоставлении койко-места в общежитии. Оплатила проживание и внесла обеспечительный платёж (залог) в размере 10 000 руб. В связи с досрочным выездом 21.10.2026 я уведомила исполнителя, передала помещение по акту приёма-передачи в исправном состоянии, задолженности по оплате нет. Сторонами подписано соглашение о расторжении договора. Однако компания отказалась вернуть залог, сославшись на условие договора: залог возвращается только после проживания в течение шести месяцев. Ущерба имуществу нет, иных претензий ко мне нет. Мои вопросы: 1. Законно ли условие договора о невозврате обеспечительного платежа при досрочном отказе от услуги, если у исполнителя отсутствуют документально подтверждённые убытки и фактически понесённые расходы? Можно ли признать его недействительным по ст. 16 Закона РФ «О защите прав потребителей»? 2. Как суды применяют ст. 32 ЗоЗПП и ст. 782 ГК РФ в подобных спорах? Каковы шансы взыскать залог в суде? 3. Могу ли я дополнительно требовать штраф 50% (п. 6 ст. 13 ЗоЗПП) и компенсацию морального вреда (ст. 15 ЗоЗПП)? Что для этого нужно доказать? 4. Стоит ли привлекать Роспотребнадзор для дачи заключения по делу (ст. 47 ГПК РФ)? Усилит ли это мою позицию? 5. В какой суд подавать иск — мировому судье или в районный суд? Какие документы обязательно приложить? 6. Есть ли риски проигрыша? Что можно сделать, чтобы их минимизировать? Нужно ли доказывать причину досрочного выезда (конфликт с соседями), если у меня нет письменных доказательств? Прошу оценить перспективы дела и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Добрый день. У меня такая ситуация я выхожу в декрет 25.01.27 у меня отпуск возможно взять только 14 дней с учетом праздников а остальные дни северные и прочие мне говорят что не оплатят. Вот письмо от hr Я совсем ничего не понимаю и боюсь что меня обманывают. Можете подсказать что необходимо сделать? Поясняю, что в соответствии с трудовым законодательством РФ график отпусков на 2027 год должен быть утвержден в декабре 2026 года. На момент его утверждения приказ о предоставлении вам отпуска по беременности и родам еще не будет издан, поэтому у работодателя отсутствуют основания не включать вас в график отпусков на 2027 год. В связи с этим ежегодный оплачиваемый отпуск на 2027 год должен быть включен в график в общем порядке — в объеме 28 календарных дней. При этом, если после отпуска по беременности и родам вами будет оформлен отпуск по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск, ранее запланированный в графике отпусков на 2027 год, может быть перенесен на другой период на основании вашего заявления. Что касается выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обращаю внимание, что в соответствии со статьей 126 ТК РФ денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. Соответственно, в вашем случае компенсации может подлежать только часть дополнительного отпуска (северного отпуска), заработанная на дату подачи соответствующего заявления. Если будет необходимо, мы готовы дополнительно обсудить удобный для вас порядок оформления отпуска и возможные варианты в рамках действующего законодательства.

После операции дали заключение ВВК Г- временно не годен, отпуск 60 суток. Командир батальона, сказал, что буду его проводить либо в санитарном батальоне, либо приходить на службу каждый день! Я мобилизованный офицер, майор! Что можно сделать, чтобы уехать домой?