8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Но это было не в рабочее время, я не находилась на смене

Здравствуйте. Я воспитатель, находилась на территории участка детского сада, т.к. была организатором конкурса среди детей и воспитателей. Но это было не в рабочее время, я не находилась на смене. Один ребёнок набил себе шишку на лбу. Я увидела, что он плачет, взяла его за руку и отвела в группу. Шишку обработали, ребёнок чувствовал себя нормально. Я передала это его воспитателю. Воспитатель поставила в известность родителей ребёнка. Заведующей д/с она сказала об этом позже, спустя пару часов. Заведующая вменяется вину мне. Требует объяснительную. Я не понимаю несу ли я ответственность за детей, находясь не на смене. И как мне составить объяснительную. Я ведь хотела помочь, а оказалась виноватой.

Показать полностью
, Юлия, г. Норильск
Уточнение от клиента

В саду есть порядок действий при травме. Отвести ребёнка в мед.кабинет, сообщить заведующей и родителям. Получается что воспитатель которая была на смене сообщила родителям, позже заведующей. Я не сообщала, т.к. ребенок из ее группы и травму получил во время ее смены. А шишку ему я обработала сама, без мед.сестры. рассечения и крови не было, обычная небольшая шишка. Т.е. в мед.кабинет не зашла.

Уточнение от клиента

Разве это всё не должна была сделать воспитатель группы?

Здравствуйте Юлия. 

Если это произошло в нерабочее для Вас время, Вы не обязаны подчиняться требованиям работодателя, при исполнении должностных обязанностей не находились, и никакой ответственности за произошедшее не несете.

Поэтому вправе отказать в даче объяснений.

ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
 

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Уточнение клиента

В саду есть порядок действий при травме. Отвести ребёнка в мед.кабинет, сообщить заведующей и родителям. 

В общем то есть федеральный порядок, он регулируется Приказом Министерства просвещения РФ

от 27 июня 2017 года N 602

Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность

Приложение. Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность

II. Действия руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, при несчастном случае с обучающимся

7. Руководитель организации (или лицо, его замещающее), осуществляющей образовательную деятельность, при наступлении несчастного случая обязан:

http://docs.cntd.ru/document/4...

Но вы не были при исполнении своих должностных обязанностей, поэтому не обязаны были им руководствоваться в это время, это была обязанность воспитателя который находился там в свое рабочее время.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт
Разве это всё не должна была сделать воспитатель группы? 

Да именно она.

Потребуйте от руководителя проведения служебной проверки, установления и фиксирования факта несчастного случая в том порядке который я указал выше, оформления приказа о проверке, акта проверки, при этмо в отношении Вас данные мероприятия не могут быть проведены, только в отношении того воспитателя который находился в свое рабочее время при этом и нес ответственность за детей.

Вот к примеру разъяснения Роструда РФ оп официальной ссылке о том, как происходить проверка, по официальной ссылке:

Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности (кроме увольнения)

https://онлайнинспекция.рф/ins...

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уважаемая Юлия! Согласно ст. 192 Трудового Кодекса РФ:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарная ответственность может быть применена к работнику  только при условии, что он находился на рабочем месте в рабочее время и не исполнял или ненадлежаще исполнял свои должностные обязанности.

Если Вы находились на территории в нерабочее время, то не должны были исполнять никакие обязанности.

Если Вас привлекут к дисциплинарной ответственности, то обжалуйте это решение в Государственную инспекцию труда Вашего региона или в суд.

0
0
0
0
Сергей Николаев
Сергей Николаев
Адвокат, г. Саратов
рейтинг 9.4

В объяснительной Вы можете указать на то, что произошло с ребенком, очевидцем чего Вы являлись, а также указать, что всё произошло в Ваше нерабочее время, и Вы не должны были исполнять трудовые обязанности, а предпринятые Вами меры — лишь из желания помочь ребенку.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
По сути суммарное время 40 часов в неделю они не превышают, по СОУТ у нас класс 2, дневной нормы часов в смену в законах не прописаны
Здравствуйте! Я работала сутки/трое админом в гостинице , работа сидячая за компьютером. Подала справку о переводе на лёгкий труд, мне оставили график понедельник, пятница 15 часов с 6 утра до 22 и среда 10 часов с 6 утра до 17. Я оказалась. Мне с апреля ставят прогулы,я не работаю .Обратилась в прокуратуру, в ГИТ, в итоге мне ответили обращаться в суд. На ознакомительной встрече в суде, без протокола я поняла, что шансов у меня не много. По сути суммарное время 40 часов в неделю они не превышают, по СОУТ у нас класс 2, дневной нормы часов в смену в законах не прописаны. На что мне ссылаться в суде , чтобы доказать , что столько рабочего времени за раз , это очень тяжело физически и морально?
, вопрос №4981538, Мария, г. Ставрополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Законно ли такое рабочее время?
Здравствуйте. Работаю на мебельной фабрике. График 5/2 в 3 смены по неделям. С понедельника повесили расписание: понедельник: 0:30-7:15 и в этот же день с 19:15-7:15утра вторника. Во вторник с 19:15-7:15утра среды, и сразу в эту же среду с 16:00-0:30. Законно ли такое рабочее время? Оплата не волнует ( всё выплачивают ), это работа на износ организма.
, вопрос №4981067, Максим, г. Глазов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Я не знаю, что мне делать требовать чтобы мне обратно отправили Исполнительный лист с Минестерство обороны, чтобы отдать по месту жительства приставам.?
Здравствуйте! Должника отправили на СВО 2,5 года я получала алименты. Сейчас перестали приходить алименты, так как он уволился( но это информация не точная) с СВО по уходу за матерью. Исполнительный лист находится в Министерстве обороны. Он вернулся в свой город по месту жительства. Я не знаю, что мне делать требовать чтобы мне обратно отправили Исполнительный лист с Минестерство обороны, чтобы отдать по месту жительства приставам.???
, вопрос №4980923, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Автомобильное право
Вложение считается ли это уведомлением?
Здравствуйте, столкнулись с такой проблемой у нас есть авто и мы взяли займ под залог этого авто в CarMoney, сегодня машину на эвакуаторе увезли куда то, есть просрочка более 60 дней, в личном кабинете вылазие постоянно уведомление подписать документы о внесудебной реализации ТС, я не подписываю их, еще пришло уведомление что от них поступило письмо вчера на почту, я его не забрал еще, подскажите правомерно ли то что они сделали ? Не предупредив ничего, даже смс не было, были какие то смс якобы изымут машину но это было в апреле месяце(см.вложение) считается ли это уведомлением ? Если срок по договору гласит за 5 дней до изъятия , а за последние 5 дней никаких уведомлений просто приехали и забрали машину, а в машине ценные вещи находятся. Спустя два дня позвонила куратору, у него выходной, т.е до понедельника я не смогу узнать никакую информацию, нашла стоянку где стоит авто, (это даже не штраф стоянка) они сказали что до понедельника ничего не можем вам отдать и сделать. Возможно ли вернуть машину ? Ни актов не описи имущества ничего нет . Второй файл прикрепила, его я не подписывала Через часов 5 прислали смс, см. Во вложении
, вопрос №4979825, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
В вонкомате предлагают временную отсрочку на время учебы, либо идти в республиканскую больницу подтверждать диагноз, но если диагноз не подтвердится, сыну не дадут отсрочку на время учёбы
Сын учится в колледже, ему исполнилось 18 лет в апреле. У сына псориаз. В вонкомате предлагают временную отсрочку на время учебы, либо идти в республиканскую больницу подтверждать диагноз, но если диагноз не подтвердится, сыну не дадут отсрочку на время учёбы. Так ли это?
, вопрос №4978789, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.07.2019