Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право получить расчетные после увольнения?
Здравствуйте, скажите пожалуйста я работала официально с 15.16.2016 и по 16.08.2018г. в отпуске я была всего 1 раз и то брала за свой счёт на 10 дней, при увольнения мене не выплатили ни зарплату не расчетные, когда я стала спрашивать расчет мне сказали что мне не положено ТК я не имею права его получить, по той причине что я якобы использовала лишний отпуск а то что я не разу не ходила в отпуск за все это время они не учитывают, я все свои отпуска работала на работе, единственно сходила 1 раз и то за свой счёт. Имею ли я право получить расчетные после увольнения?
Здравствуйте, Елена! При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Таким образом, действия работодателя по невыплате вам зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск являются неправомерными.
Елена добрый день!
При увольнении работнику должны быть выплачены:
- заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения (включая компенсации за неиспользованные отпуска, оплату за привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, оплату за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и другие выплаты компенсационного характера);
- компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска);