8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Могу ли я рассчитывать на учебный отпуск в данном случае?

Добрый день имею начальное профессиональное образование могу ли я рассчитывать на учебный отпуск после поступления в техникум для получения среднего профессионального образования

, Евгений Андреев, г. Сыктывкар

Здравствуйте, Евгений.

На мой взгляд, дополнительный оплачиваемый отпуск Вам полагается.

Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

При этом п.5 ст. 68 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.06.2019) «Об образовании в Российской Федерации» указывает, что получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно.

имею начальное профессиональное образование

Евгений Андреев

которое, по всей видимости, было получено до вступления в силу указанного закона об образовании. На этот случай в законе имеются специальные положения:

1. Образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке:

2) начальное профессиональное образование — к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

3) среднее профессиональное образование — к среднему профессиональному образованию по программам подготовки специалистов среднего звена;
 

ст. 108, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.06.2019) «Об образовании в Российской Федерации»

Таким образом, Ваше образование эквивалентно теперешнему среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и если Вы в техникуме будете обучаться по по программе подготовки специалистов среднего звена, то это не будет считаться получением образования одного и того же уровня повторно, несмотря на то, что оба «подвида /подуровня» относятся к одному уровню среднего профессионального образования.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли военнослужащему по контракту взять отпуск по уходу за ребенком?
Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком, если я военнослужащий по контракту? Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту. У меня месяц назад родила жена, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком? Что для этого нужно? Какие справки и тд.
, вопрос №5068031, Алексей, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отправиться в командировку во время учебного отпуска?
Мне нужно уйти в учебный отпуск но на середину учебного отпуска запланирована командировка, я как сотрудник не против командировки, но ее не могу оформить потому что я нахожусь в учебном отпуске
, вопрос №5066666, Егор, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли отказать в учебном отпуске студенту-заочнику на платном обучении?
Добрый день,учусь на 2 курсе гражданского института,заочно,плачу за учебу сама. Подписала контракт в июле этого года. Вызывают на сессию в январе 2027,могут ли мне отказать в учебном отпуске?
, вопрос №5066039, Виктория Пятибратова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить декретные выплаты по трудовому договору и договору ГПХ?
Работаю по ТК с июня 2025 и договору ГПХ с 2023 года. В конце 2026 ухожу в отпуск по БиР. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты по двум работодателям?
, вопрос №5064787, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель отказывает в учебном отпуске и требует взять ежегодный отпуск или уволиться: что делать?
Здравствуйте! Работаю в государственной организации в сфере лесного хозяйства. В июле 2026 года окончила ВУЗ, заочное отделение, по направлению подготовки "Лесное дело", бакалавриат. В августе поступила в магистратуру, по тому же направлению подготовки и тоже заочно. Работодатель одобрил продолжение моего обучения. Сессия будет в ноябре 2026 г. В настоящее время работодатель не принимает моё заявление на учебный отпуск в соответствии со справкой-вызовом и вынуждает брать мне обычный ежегодный оплачиваемый отпуск (осталось 14 дней в этом году) на период сессии или писать заявление на увольнение. Понимаю, что это не законно. Чем мне можно аппелировать? Помогите пожалуйста разобраться! Заранее Вас благодарю!
, вопрос №5062498, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.07.2019