Здравствуйте!! Я устроился 8 апреля 2019 г. Испытательный срок 3 месяца. Мне не дали соответствующие уведомление и 9 июля 2019 г. Хотят уволить по статье Испытательный срок не прошел правомерно ли . И когда должен испытательный срок закончится и действия работадателя, если не уложился в срок. если я с 8 апреля 2019 г. Оформили трудовой договор и начал с 8 апреля 2019 г. исполнять трудовые обязанности
Добрый день, Андрей.
В соответствии с положением ст. 71 ТК РФ,
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Таким образом, в случае если Вам за три дня до истечения срока испытания не предоставили мотивированное решение по увольнению, Вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
