Трудовые права при работе в колледже по срочному договору

Здравствуйте, по состоянию здоровья ушла в отпуск после больничного . На это заведующая начала давить , чтобы я уволилась что такой сотрудник не нужен . Считается ли это нарушением трудового права ?

Добрый день! Меня зовут Екатерина. Нужна консультация по вопросу расторжения кабального для меня договора с юр.компанием, к которой я пришла по вопросу представления моих интересов в суде по трудовому праву с готовым иском, составленным и оплаченным другому юристу, уже отправленному в суд, а в итоге меня ввели в заблуждение указав предмет договора "консультирование по вопросу представления интересов в суде" по стоимости 120000р., аванс я уплатила сразу 60000р, подписала акт (было плохое психологическое состояние), кроме подписанного договора мне ничего не дали, а сейчас пришла претензия на выплату по договору оставшуюся, хотя я оплатила за нужную мне услугу другому адвокату и он выиграл дело (мировое соглашение)

Вопрос по трудовому праву. Я работаю в ООО на судне «Плавкран-636». Судно находилось в аренде у работодателя. 19 октября 2026 года мой работодатель (арендатор) вернул судно владельцу, тем самым расторгнув договор аренды. Нам предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Мы обозначили свою позицию, что нас должны уволить по сокращению по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ. Работодатель категорически был против увольнения по сокращению. Но увидев наш настрой, 22.10.2026 все таки направили уведомление о сокращении, где также было предложение о переводе на другое судно. Мы ознакомились с уведомлением и приписали, что отказываемся от перевода на другое судно. Также был издан приказ о введении простоя с 23.10.2026, и что во время простоя мы обязаны находиться на рабочем месте по другому адресу конторы - улица Дачная , 7 (на окраине города) скорее всего в качестве разнорабочих. В нашем трудовом договоре указано место работы: «плавкран-636». Обязаны ли мы ходить на работу по адресу конторы - улица Дачная , 7 ? Каким образом на законных основаниях отказаться от работы по указанному адресу ? Могут ли нам проставить прогулы , если мы не явимся на работу ? И еще вопрос: должны ли нам предоставить отпуск по окончанию навигации? Может ли директор отказать в предоставлении отпуска?