Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно расторгнуть договор ГПХ с работодателем физ лицу?
Здравствуйте, с работодателем заключен не трудовой договор, а " Агенский договор с физическим лицом на совершение фактических действий" проще говоря ГПХ. В договоре указано "Принципиал вправе в любое время расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке путем направления письменного уведомления Агенту за 3 календарных дня до даты такого расторжения. В таком случае договор считается расторгнутым в дату указанную в таком уведомлении", т.е работодатель со мной может расторгнуть таким образом договор, могу ли я сделать также, и на что ссылаться?
Так же указано " Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует 1год ( до 01.09.20).В случае, если ни одна из сторон до окончания срока действия настоящего договора в письменной форме не заявит о его расторжении, настоящий договор пролонгируется на тех же условиях на тот же срок"
Добрый день.
Получается, что договором все-таки предусмотрено Ваше право на односторонний отказ от его исполнения. Однако, при таком отказе договор считается расторгнутым с указанной в нем даты (02.09.2020), что согласуется со статьей 450.1. ГК РФ.
Обратите внимание, что заключение такого договора вместо трудового можно признать неправомерным. Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой.
Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов можете воспользоваться моими услугами (обращайтесь в чат).