Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли в этом году мне выделен отпуск с 1 августа только на 14 дней?
Вопрос про отпуск. Я устроился на работу 24.12.2017. Первый раз пошел в отпуск 01.02.2019. на 28 дней (т.е за прошлый 2018 год). В этом году мне выделен отпуск с 01.08.2019 на 14 дней. И сказали что в этом году, 2019, больше отпуска не будет. Говорят недоработка до полного отпуска. Законно ли это?
Здравствуйте, Максим!
Незаконно.
Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Работодатель, видимо, опасается предоставить Вам полный отпуск авансом из-за того, что Вы можете уволиться, не отработав рабочий год, и с Вас потом придется удерживать излишне выплаченные суммы. Однако, данный факт (риск работодателя) не исключает Вашего права на полный отпуск. В случае невозможности достижения компромисса с работодателем обращайтесь в трудовую инспекцию.