Добрый день, скажите пожалуйста имеет ли право работодатель удержать зп за неотработанный отпуск?
В ноябре 2017 я была принята на работу в банк хоум кредит, за 2018 полностью отгуляла отпуск, в июне 2019 взяла 25 дней основного отпуска, и в этот период написала заявление на увольнение, при выплате пришёл расчёт - 18 250 за неотработанный отпуск.
Анастасия, здравствуйте!
В соответствии со ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
— при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Однако, ст. 138 ТК РФ установлены ограничения на размер взыскания. Указанные ограничения ограничения распространяются и на сумму окончательного расчета при увольнении.
В соответствии со ст. 138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
