Могу ли я выйти на работу и не потерять пособие?
Я многодетная мама хочу выйти на работу ,но я получаю пособие на детей до полутора лет ещё дво меченая. Могу я вымитин на работу не потерять пособие?
, Галина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Галина!
Да, Вы можете выйти на работу не потеряв пособие по уходу за ребенком.
Во время отпуска по уходу за ребенком Вы можете работать неполное рабочее время.
Для оформления нужны заявление об установлении неполного времени, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 93, 256 ТК РФ).
Отказать в выходе на работу на неполный рабочий день работодатель не имеет права.
Лучше, если рабочий день будет минимум на два часа короче обычного. Иначе ФСС может отказаться возмещать пособие (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).
Вы будите получать заработную плату за фактически отработанное время и пособие по уходу за ребенком.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могу ли подписать с Миноборонрй не контракт а договор, в тыл на должность повара?
Могу ли подписать с Миноборонрй не контракт а договор,в тыл на должность повара?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нет ли такого бренда и не будет ли это похожие на другой бренд?
Как узнать могу ли я назвать свой магазин детской одежды детский Маг или детск йМаг ? Нет ли такого бренда и не будет ли это похожие на другой бренд ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подать в суд на зарегистрированную в квартире жену сына за регистрацию предприятий без согласия собственника?
Здравствуйте, в моей квартире (есть документ о праве собственности) проживали сын с супругой. Жена сына была в ней зарегистрирована. Она без моего согласия регистрировала предприятия различных форм собственности. Могу ли я подать на неё в суд и какую ответственность она понесет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уйти в отпуск по графику, если руководитель против и куплены билеты?
Добрый день! По графику отпусков стоит дата начала отпуска 10.06.2026 года. Я написала заявление о предоставлении отпуска, а руководитель говорит, что не пойду в этот период. Если у меня уже куплены билеты могу ли я с 10.06.2 не выйти на работу и не будет ли это считаться прогулом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.