Оплата заработной платы в трудовом договоре

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в трудовом договоре прописать что сотрудник взять на 0,5 ставки? Можно ли брать сотрудника на 0,24 ставки? Правильно ли у меня прописано? Правильно ли я рассчитала оклад (МРОТ делю на 2)? У нас в Череповце он 11280руб. Прошу разъяснить и скорректировать. Спасибо! 1. Условия труда и отдыха 3.1. Режим работы: Продолжительность рабочего времени для работников 18 часов в неделю при сменном режиме работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным работодателем. 3.2. Продолжительность смены составляет 5 часов. 2. Оплата труда 4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику устанавливается: - тарифная ставка (оклад) 5700руб/мес . 4.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Показать полностью

29 июня 2019, 18:51, Валерия, г. Череповец

заработная плата трудовой договор

Варган Евсиков

Юрист, г. Пермь

Поскольку при неполном рабочем времени оплата производится пропорционально отработанному времени (по сравнению с общеустановленой нормой), то оклад в трудовом джоговоре надо указать в полном размере -11280 руб. А выплачивать Вы будете работнику: 18 /40 х 11280 = 5076 р.,

где 18 — сколько работник отработал в неделю

40 — норма часов в неделю

11280 р. — оклад.

Сотрудника можно брать на любой процент рабочего времени, хоть 0,5, хоть 0,24.

29 июня 2019, 19:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Как отказаться от принудительного отпуска без сохранения зарплаты?

Для экономии фонда оплаты труда работадатель принуждает коллектив написать на 6 дней отпуск без сохранения заработной платы, называет его административным, как отказаться?

28 мая, 09:11, вопрос №4966066, Лаура, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?

Здравствуйте, работающий пенсионер вышел на больничный в конце того года. Было закрыто и оплачено несколько больничных листов. Последний был с 21.03.2026 до 26.03.2026, далее был направлен на МСЭ 02.04.2026, по результату которой присвоена инвалидность 3й группы, больничный закрыт 21.05.2026. Никаких выплат не поступало после 26.03.2026 и по сегодняшний день. На работе сказали, что за этот период надо написать заявление без сохранения заработной платы, а следом - заявление об увольнении. Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?

27 мая, 19:07, вопрос №4965088, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Здравствуйте, тесть пописал контракт на сво ни кому не сообщил, заработная плата пришла первый раз его жене, а выплаты единовременные как она может забрать

27 мая, 18:13, вопрос №4965143, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могут ли сократить во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Хочу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без сохранения заработной платы,чтобы декретные оформил супруг на себя работая и получая декретные,могут ли меня сократить во время такого декрета?

27 мая, 14:57, вопрос №4964821, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель требует вернуть переплату при увольнении?

работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе

26 мая, 23:25, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.