Что делать, если мне не выплачивают зарплату в данном случае?

Добрый день, Иван!

Согласно положению статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го.
Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.27 КоАП России.
 Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Если работодатель задерживает часть зарплаты свыше 3 месяцев или полную зарплату свыше 2 месяцев, ему грозит уголовная ответственность и, как следствие, лишение свободы, срок которого в особо тяжких случаях достигает 5 лет.

Вы можете обратиться с жалобой в рудовую инспекцию или прокуратуру.

Хорошего дня.

Добрый день! Для взыскания невыплаченной заработной платы, иных компенсаций при увольнении, неустойки, морального вреда, вы можете также обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. 

Иван, Вас должны были рассчитать полностью последним днем работы перед увольнением. В ст. 236 ТК РФ установлена обязанность работодателя в случае задержки заработной платы заплатить сотрудникам пени. Ее размер составляет 1/150 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки. Расчет следует производить, начиная со следующего за установленной датой выплаты. 

По данному факту Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по Вашему региону