Сотрудник принят на работу для заведлмо опред работы ч 7, ст 58. Срок заканчивается, но стройка продожается. На какой срок возможно продлить срочный тр договор и достаточно ли подписать только доп соглашение?
Здравствуйте, Лидия. Единой процедуры пролонгации срочного трудового договора в ТК РФ не предусмотрено. Поэтому самый очевидный способ продлить данные рабочие отношения – просто оформить новый срочный договор на тех же условиях, но на новый срок. Продлить период действия срочного договора можно и посредством подписания сторонами дополнительного соглашения. Возможность корректировки действующего договора с помощью доп. соглашения оговаривается ст. 72 ТК РФ.
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, а также вы желаете составить любой документ, то вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы и составлением документов. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.
И все-таки, не зависимо о вида продления, какой максимальный срок срочного трудового договора?
И за сколько дней до окончания срока ср т д мы дрожны составить доп соглашение?
О продлении ср т д путем подписания доп соглашения, мы уведомляем или работник пишет заявление
Спасибо
Необходимо обговорить с сотрудником условия об изменении срока договора и подписать соглашение за три дня до его окончания. В том случае, если сотрудник не согласится на предложенные ему условия, организация должна будет предупредить его о прекращении трудового договора в письменном виде согласно статье 79 ТК РФ. Единой процедуры пролонгации срочного трудового договора в ТК РФ не предусмотрено. Поэтому самый очевидный способ продлить данные рабочие отношения – просто оформить новый срочный договор на тех же условиях, но на новый срок.