Здравствуйте. Мою дожность на работе сокращают, я подписала уведомление о сакращении и согласие на перевод на другую должность с меньшим окладом. Сейчас узнала что беременна (срок маленький). Подскажите могу ли я отказаться от перевода на другую должность сейчас?
Я хочу выйти в декрет с той должности в которой нахожусь сейчас, с которой меня сокращают.
Здравствуйте!
Отказаться можете, но смысла в этом на мой взгляд нет, так как пособие по БиР получите, а как безработная не сможете его получить. Смотрите сами, что Вам по душе.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Можете.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
У Вас же не ликвидация организации, поэтому предъявите справку о беременности работодателю.