Чем грозит закрытие отдела на 5 минут раньше положенного времени?

Здравствуйте, Сергей. Единственное что более менее подходит к Вашей ситуации, это следующая статья трудового кодекса

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);