Необходимо заключить трудовой договор с дистанционным сотрудником без внесения записи в трудовую книжку. Оплата труда - сдельная. Возможно ли в договоре прописать пункт, что оплата НДФЛ возлагается на работника? И какие в данном случае имеются правовые и налоговые риски? Наша организация работает на УСН.
Алексей, добрый день!
Согласно ст. 226 НК РФ
Российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога,
Ваша организация по отношению к работнику по смыслу положений НК РФ является налоговым агентом, в обязанности которой входит исчисление, удержание и перечисление налога с заработной латы работника. Не будете выполнять обязанности налогового агент, налоговая организацию оштрафует.
