Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить по сокращению штата?
Здравствуйте. У нас в государственном учреждении реорганизация в качестве присоединения. 17.06.2019 мной получено уведомление что моя должность подлежит сокращению. В уведомлении указано"С Вашего письменного согласия Управление вправе расторгнуть служебный контракт до истечения срока предупреждения об увольнении с выплатой дополнительной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока" Мой вопрос. Я действительно могу уволиться по сокращению по ст. 8.2 ФЗ 79, не дорабатывая два месяца? Или меня могут не уволить по сокращению штата, может ли работодатель мне отказать в этом?. Если по сокращению, то мне положены выплаты в размере 4 месяцев и плюс эта компенсация? Заранее большое спасибо
День добрый, Светлана.
Вы в любом случае (в данной ситуации) будете уволены в связи с сокращением.
При этом, при сокращении госслужащему полагаются:
1) денежное содержание за отработанный период;
2) денежная компенсация за все неиспользованные отпуска;
3) компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания;
4) дополнительная компенсация при увольнении госслужащего с его письменного согласия ранее срока, указанного в уведомлении об увольнении.
Все эти выплаты плюсуются (складываются).
При наличии вопросов, пишите. Удачи
Спасибо