Как проверить правомерность размера выплат по расчету при увольнении?

Здравствуйте. 

Вероятно, потому, что работодатель счел эту сумму достаточной. 

А если, серьезно, то ваш окончательный расчет должен содержать не только заработную плату за отработанное время, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Следовательно, сумма окончательного расчета должна превышать ваш ежемесячный заработок. 

Я вам советую обратиться с заявлением в инспекцию по труду. 

А лучше. в суд, с исковым заявлением о взыскании суммы и компенсации морального вреда .