Каковы мои действия в данной ситуации и каковы последствия?

Здравствуйте. У меня несколько вопросов. 1. Работадатель требует от работников покидать завод , через 15 минут после официального окончания смены. Смена кончается в 17.57. Сказали выходить с завода не раньше 18.12. на сколько это законно? 2. Работаю сварщиком, периодически работы не бывает по моей должности. И работадатель отправляет помогать грузчикам ( в обязанности которых входит чистка уборка отведенной территории, погрузка собранного сырья в технику лопатами). Работадатель говорит что не позволит нам сидеть без дела. И ждать пока появится работа по нашей должностной инструкци. Ни каких соглашений на выполнение дополнительных работа я не подписывал , плюс предприятия повышеной опасности, и с инструкцией по охране труда грузчиков я тоже не ознакомлен. Что мое делать в данной ситуации и куда можно пожаловаться?

Здравствуйте, меня зовут Александр мне 19 полных лет. Живу в Мелитополе. 4 дня назад на меня написали заявление. Я в отношениях с несовершеннолетней девочкой , ей 17 лет. Мы были в гостях у её брата , и я украл айфон 12 и повербанк . Айфон принадлежал хозяину дома , а повербанк брату моей девушки. На меня как минимум поступило два заявления от двух потерпевших. К тому же поступила информация о жалобе на меня операм от лица матери девочки с которой я встречаюсь , будто ее дочь несовершеннолетняя , якобы я её удерживаю силой возле себя , бью , заставляю красть и ТД. Сегодня 4-ый день как я скрываюсь от полиции , я ранее не был судим , и вообще с уголовным делом сталкиваюсь впервые. Как правильно поступить в данной ситуации ? И как скоро меня подадут в розыск ?

Здравствуйте.Ситуация следующая.Я работаю водителем и развожу в том числе по зоомагазинам товар.После очередного рейса по приезду домой мне позвонила директор одного из магазинов и обвинила меня в воровстве товара,сказала чтобы я приехал и вернул украденное.Я никакой товар не брал.Машина была под пломбой,а также при выгрузке присутствовал сотрудник магазина и фотографировал машину до и после выгрузки.Помимо этого через несколько дней другому водителю этот директор рассказала,что я вор и украл товар.Я глубоко оскорблен данной ситуацией и хотел бы узнать,можно ли подать на нее в суд за клевету и оскорбление чести и достоинства(если я правильно сформулировал)?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я, как ИП, заключила договор просто товарищества с ООО. Я работаю по УСН с объектом налогообложения «доход» (6 %), но пришло уведомление из налоговой, что я не могу теперь находиться на данном налоговом режиме и мне нужно перейти на ОСНО. Как быть в данной ситуации и сохранить право на УСН? Возможно ли расторгнуть данный договор и остаться на УСН?

Добрый день. На работе (в образовательнойорганизации)сокращают штат/численность среди звместителей директора. Каждый замечтитель директора отвечает за свое направление. (В орг.струкутре должность звучит как заместитель директора) по устному распоряжению учредителя. Работодатель - директор выбрал меня. Есть ли у меня преимущественное право если у мкня двое иждевенцев 2 года и 13 лет, высшая категория и у единственного есть ученая степень. Замечаний и выговоров нет. Ято делать перед, во время и после получения уведомления? Каковы мои действия?