Как происходит оплата заработной платы в мае?

Здравствуйте! В соответствии со ст.112 Трудового кодекса РФ

наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Поэтому сотрудники и получают зарплату как за полный месяц работы. И Вам соответственно должны рассчитывать зарплату не учитывая того, что Вы фактически отработали только 3 дня. 

Здравствуйте! В статье 112 ТК РФ закреплены гарантии, не позволяющие работодателям занижать зарплату работникам. Работники, получающие оклад, должны получить его за май 2019 года в том же размере, что и в другие календарные месяцы. Соответственно, и Вы тоже. 

Кроме того у Вас имеется 12 дней больничного. За эти дни Вам положено пособие по временной нетрудоспособности. Пособие рассчитывают на основе средней зарплаты за последние два календарных года. Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности. Так как Ваш стаж превышает 8 лет — размер пособия по временной нетрудоспособности составит 100 % от среднего заработка.