Сокращают без предложения работы по моей квалификации
Меня сокращают не предложив мне работу по моей квалификации я так думаю работодатель скрывает от меня вакансии
, леон, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Да Вы абсолютно правы!
Согласно ст.ст.81,180 ТК РФ, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). При этом работодатель обязан предлагать работнику другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Хорошего дня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные
Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные отпуска за работу в районе приравненном к крайнему северу и за вредные условия труда) если работник длительное время находился на больничном?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли сотрудник идти в очередной отпуск при сокращении организации?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста должен ли сотрудник при сокращении организации идти в очередной отпуск, если он уже знает, что его сокращают
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сокращение или перевод в другую организацию: что выгоднее?
Здравствуйте. Меня сокращают в организации и предлагают перевод в другую организацию или вручат уведомление о сокращении и соответственно выплатят два оклада. Стоит ли соглашаться на перевод или выгоднее получать деньги и не работать, а работу найти позже
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как привлечь бывшую жену за публикацию личных данных и можно ли вернуть деньги, переведенные в счет алиментов?
Добрый день. У меня такая ситуация: мой гражданский супруг оплачивал алименты своей бывшей жене по их устной договоренности (на доверии), выплачивал путём перевода на банковскую карту бывшей жене, ее нынешнему мужу, родителям и тд., так как общались нормально и доверяли человеку, хочу отметить то, что переводила алименты со своей карты я, так как у гражданского мужа карты нет.
В апреле этого года у них произошел конфликт, поводом стала потеря работы моего гражданского супруга, и задержка алиментов, на что бывшая жена завела свой блог в соцсетях, где прилюдно выложила его фото, и переписку, с позором унизив и указав "как земля носит таких отцов?". Так же бывшая жена обратилась к приставам, наврав что алименты он не платит с 2023 года, хотя все распечатки переводов у меня есть, но пристав не может приобщить их к делу, так как платили с моей карты. Бывшей жене было предложено написать расписку о том, что она получала алименты с моей карты, тогда бы эти переводы сочли алиментами, но расписку она писать отказалась, и моему мужу назначили обязательные отработки, административное наказание.
Вопрос: как можно наказать ее за то, что она опозорила моего мужа на аудиторию своего блога, выложив его фото и переписку без его согласия?
Вопрос 2: могу ли я подать иск о неосновательном обогащении на неё чтобы вернуть деньги, которые выплачивались ей с моей карты, раз она утверждает, что это не было алиментами?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, когда заканчивается срок действия квалификационного аттестата?
Здравствуйте, у меня через 2 года заканчивается сведения о квалификации, что мне делать дальше?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.