Здравствуйте. Ситуация такая. Здание поделено на два отдельных магазина. Туалет и соответственно вода находятся только в одном из них. Режим работы у нас одинаковый. А сейчас нас поставили перед фактом, что будем работать на час больше. Магазин с туалетом работает по старому графику. Имеет ли право работадатель на увеличение рабочего дня, зная, что в это время у нас нет возможности посетить туалет?
Уважаемая Татьяна, работодатель обязан обеспечить работнику надлежащие условия труда
В соответствии с ст. 56 ТК РФ при заключении трудового договора:
работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Для начала вам стоит переговорить с работодателем по поводу необходимости иметь возможность сходить в туалет, если он не согласен с этим, то Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.
