Какой порядок изменения должностной инструкции?

Раздел имущества супругов. В период брачных отношений муж перевел совместные денежные средства по договору займа в свое ООО. Женой было заявлено требование разделить денежные средства, суд первой инстанции требование удовлетворил, признав половину общим имуществом супругов. Апелляционная инстанция решение отменила, так как было установлено что договор займа еще действует, ссылаясь что передавая денежные средства по договору займа это было сделано в интересах семьи. Кассационная инстанция оставила апелляционное определение без изменений указав, что деньги были истрачены, но у супруги осталось право требования по договору займа, которое она может разделить оно не было предметом спора. Подан иск о признании 1/2 права требования по договору займа и процентов п о договору займа. В рамках рассмотрения дела установлено, что % ООО перестало перечислять, основной долг не вернуло, договор займа по запросу суда стороны не предоставили. Очевидно и не предоставит! Учитывая, поведение супруга и вероятнее всего неисполнение решения суда, по любым причинам: у ООО закончились деньги, ооо уже перестало выплачивать%, все что угодно. Возможно ли изменить исковые требования, уйти в имущественный характер и просить оставить за супругом право требование по договору займа и за супругой компенсацию в размере половины долга по договору займа. И просить в качестве неосновательного обогащения половину выплаченных процентов за весь период процентов которые он получил фактически. Если суд присудит права, не понятно в каком размере требовать % по договору займа, так как условия договора неизвестны, срок неизвестен и очевидно за основным долгом придется обращаться опять в суд только уже к ооо и требовать с ооо свою половину не зная условий договора. как в данной ситуации поступить правильно? Какой порядок действий должен быть чтобы не получить отказ суда.

100 юристов Поиск Профиль Задать вопрос Задать вопрос Online Мои вопросы Мои вопросы Мои чаты Мои заказы услуг Мои заказы услуг Уведомления Уведомления 1 Юристы Юристы Услуги Услуги Физическим лицам Юридическим лицам Цены Заказать услугу Отзывы Отзывы Статьи Статьи Транзакции 0 руб Выйти Выйти 8 800-302-92-70 Горячая линия 24/7 Заказать звонок Задать вопрос Задать вопрос Мои вопросы Главная Вопросы Был договор на поставку документации я как руководитель низшего звена ответственен за Марина Марина Чт 30 июл. 2026 Город г. Москва Был договор на поставку товара из РБ, я как руководитель низшего звена ответственен за Был договор на поставку документации, я как руководитель низшего звена ответственен за получение документации. Но я не ответственен за оформление отчетных документов, оформление и ведение договора. На генерального директора пришел документ с административной ответственностью и штрафом за непредставление (несвоевременное представление) заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов при импорте из стран ЕАЭС. Протокол еще не составлен. Юристы нашей организации собираются вписать туда меня. Какие последствия? Законно ли это? В моей должностной инструкции нет ничего про ведение договоров и оформление отчетных документов. Все это есть в должностной инструкции линейного сотрудника (не в моем подчинении), который должен был вести этот договор. Юристы говорят, что переложить ответственность на линейного сотрудника нельзя, а я как руководитель и получатель товаров по договору( договор подписан генеральный директором) заявляюсь должностные лицом.,то на меня все это повесят

Здравствуйте! Нужна консультация по вопросу увольнения с военной службы и отчисления из военной академии. Ситуация следующая: До поступления в военную академию у меня был контракт с Министерством обороны. При поступлении прежний контракт был прекращен, и был заключен новый контракт, связанный с обучением в военной академии. Сейчас я отучился один год и хочу отчислиться. Моя цель — полностью прекратить военную службу. Причина связана с семейными обстоятельствами. У меня и моей 14-летней сестры нет родителей. Предыдущий попечитель отказался от попечительства. Сейчас сестра проживает с нашей 78-летней бабушкой, но по состоянию здоровья и возрасту ей уже тяжело одной справляться. Я хочу оформить попечительство над сестрой, вернуться в Камышин и жить с семьей, помогая воспитывать сестру до ее совершеннолетия. Прошу подсказать: Если меня отчислят после первого курса, что будет с моим контрактом? Могут ли меня направить для дальнейшего прохождения службы в воинскую часть, или есть возможность полностью уволиться? Может ли намерение оформить попечительство над несовершеннолетней сестрой быть основанием для увольнения? Какие документы лучше начать собирать уже сейчас? Какой порядок действий в моей ситуации будет наиболее правильным? Буду благодарен за консультацию.