8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли отобрать у нарушителя общественного порядка сигарету или алкоголь?

Здравствуйте! Я наткнулся на видео в Ютубе.Там молодые парни ходят и делают замечание людям, которые курят или распивают спиртные напитки.Имеют ли они отбирать у них сигареты или алкоголь?

, Миша, г. Орск
Вера Горячева
Вера Горячева
Юрист, г. Ярославль

ДОброго дня! и сигарета и любые напитки являются собственностью того человека, который их держит. Частная собственность неприкосновенна- это прописано в конституции. Факт курения и распития алкоголя в неположенных местах является административным правонарушеним. Однако, ни один закон рф не предоставляет права простым гражданам пресекать правонарушения каким либо иным способом, кроме как путем сообщения в правоохранительные органы и путем устных просьб. Все случай отбирания сигареты/ алкоголя, угрозы, требования выкинуть сигарету/ алкоголь и т.д. могут быть расценены как самоуправство (ст. 330 УК РФ). Едиственное, что вправе сделать такой человек- это вызвать полицию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли перевозить холодное оружие в упаковке или нет
Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли перевозить холодное оружие в упаковке или нет
, вопрос №4848518, Валерий, г. Москва
Уголовное право
Приезжать ли только по повестке, можно ли отказаться от освидетельствования или какие последствия при положительном результате?
Употребляли 4 дня назад с другом марихуану. Вчера его вызвали в полицию, провели освидетельствование. Оно показало наличие тгк в моче. Потом допрашивали на предмет того, у кого он приобрёл вещество. Он сказал, что угостил я. Это не правда. Подскажите какие мои действия и права. Приезжать ли только по повестке, можно ли отказаться от освидетельствования или какие последствия при положительном результате? Уголовное дело, я так понимаю, не заведено ещё. Спасибо
, вопрос №4848340, Денис, г. Москва
Трудовое право
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва
Недвижимость
Можно ли отдать ее государству или ФССП, или ЖК (УК)?
Здравствуйте! есть долг за ком.платежи в квартире, в которой я не проживала. Я являюсь собственником 1/2 доли квартиры. Кому можно отдать долю квартиры за долги? Можно ли отдать ее государству или ФССП, или ЖК (УК)? Сохранять не хочу и чужие долги платить нет возможности. Спасибо! родственники заявили о себе 2 человека,на контакт не выходят
, вопрос №4847808, Юлия Белканова, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Можно ли не платить за перепалечивание или за все, каковы последствия?
Осуществляли перевозку груза в мешках на поддонах, через экспедитора итеко. в процессе перевозки завалилась часть груза так мешки слишком высокие и не устойчивы.грузополучатель выставил претензию экспедитору за порванные мешки в целую стоимость их, и за перепалечивание. экспедитор просит оплатить меня. можно ли не платить за перепалечивание или за все , каковы последствия?
, вопрос №4846833, Кирилл, г. Москва
Дата обновления страницы 09.06.2019