Увольнение по собственному желанию в период действия отпуска
В данный момент нахожусь в отпуске (1-14 июня), вообще оформлен в организации на 0.5 ставки, т.к. являюсь студентом очником. Проработал данной организации 9 месяцев. Сейчас, в связи с учебой (скоро сдавать диплом), с окончанием временной прописки (закончится 30 июня, был прописан в общежитие на срок учебы), да и вообще с жизненными планами, возникла необходимость в увольнение.
Обратился вчера в организацию, мне сказали что не могут принять мое заявление об увольнение, т.к. я юридически нахожусь в отпуске, и сказали чтобы я пришел 17 числа, хотя 15 и 16 числа являются уже рабочими днями, соответственно, на сколько я понял, мне их засчитают как прогул, и увольнение уже будет не по собственному желанию, а уже с другой записью в трудовой книжке, которая меня не устраивает.
Как быть в данной ситуации? Правомерны ли действия работодателя?
И на сколько я понял отрабатывать 14 дней я не обязан, т.к. явлюсь студентом очной формы обучения
Есть запись разговора на диктофоне с работником отдела кадров которая сказал мне прийти 17 числа.
