Работаю без договора,зарплата полностью черная. Задерживают на месяц , если выдают то частями перед заездом на вахту. Отпуска , соцпакет отсутствует. При увальнение кидают на деньги. Что делать ?
Добрый день, Олег.
Единственный способ защитить свои права и взыскать то что Вам причитается это в судебном порядке сначала установить факт наличия трудовых отношений.
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Доказательствами могут служить свидетельские показания, какие то документы сохранившиеся у Вас на руках, связывающие Вас с работодателем.
Так же можете обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель же в свою очередь попадет на штрафы за не соблюдение трудового законодательства и уклонение от уплаты налогов.
Но взыскать свои деньги Вы сможете, только обратившись в суд.
Здравствуйте.
В Вашем случае рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
А также в суд для взыскания заработной платы за все время.
Размер заработной платы нужно будет доказать. Доказательствами могут, например, являться свидетельские показания или иные документы, которые подтверждают ее размер.
В подготовке необходимых документов можно обратиться к юристам данного сайта.
С уважением, Александр.
Здравствуйте Олег.
Работаю без договора,
Начнем с того, что в Вашей ситуации речь идет о так называемых фактических трудовых правоотношениях, указание на них содержится в статье 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
зарплата полностью черная
Без трудового договора, эти суммы пока что именно заработной платой в понятии которое закреплено трудовым законодательством не являются, ведь заработной платой является то что указано как обязательное условие в трудовом договоре, а у Вас его нет, т.е. еще предстоит доказать что они Вам выплачивались в качестве именно заработной платы, имеется задолженность но ним.
Статья 57 Трудового кодекса РФ:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Что делать?
Только обращаться сразу в суд (обращаться в трудовую инспекцию не вижу смысла Вы там официально не приняты и что она будет проверять, т.е. гарантий никаких, проверка занимает до месяца а чтобы обратиться в суд установлены законом сроки это статья 392 Трудового кодекса РФ по ссылке - http://www.consultant.ru/docum.... т.е. можете просто пропустить срок для обращения в суд и все) с иском о признании фактических трудовых правоотношений и взыскании задолженности по заработной плате, приводить суду доказательства (при наличии и свидетелей) таких трудовых правоотношений без оформления и выплаты неофициальной заработной платы.
Вот пример такого решения суда по ссылке:
Решение № 2-239/2016 2-239/2016(2-2786/2015;)~М-3152/2015 2-2786/2015 М-3152/2015 от 31 марта 2016 г. по делу № 2-239/2016
