Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогут ли беременную уволить по ранее поданному заявлению об увольнении?
Добрый день! подскажите пож. если я написала заявлении об увольнении на работе по собственному желанию, через месяц меня должны уволить, но вдруг я забеременею, вправе ли я придти к руководству и попросить меня оставить, смогут ли руководство меня уволить, если заявление уже мной подписано! спасибо
Здравствуйте, Антонина! Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ,
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
То есть если на Ваше место уже будет приглашен другой работник, могут возникнуть сложности с отзывом заявления.
С уважением, Татьяна.
Здравствуйте, Антонина!
Вы может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, вплоть до 24.00 дня, когда должно быть оформлено увольнение (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ12-10).
Вы лишаетесь этого права лишь в исключительном случае: если на Ваше место вы в письменной форме пригласили другого работника, которому по закону нельзя отказать в заключении договора.
В заявление об отзыве заявления об увольнении выразите свое желание отозвать заявление об увольнении и продолжить работу; укажите дату направления заявления в пределах срока, когда возможен отзыв; подпись.
Если, Вам была полезна моя консультация, оставьте, пожалуйста, оценку.